疫情下的美国经济:失业数据意外激增 招聘形势继续恶化-亚愽体育官方网站

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北美观察丨美国肺炎疫情下的经济发展:失业率数据意外飙升,招聘形势再次发生变化。当地时间10月15日,美国劳工部发布数据显示,上周首次申请失业救济人数为8.98万人,远高于销售市场预估,创下自去年以来的最高水平。八月。

随着美国各州申请失业救济人数意外激增,大量美国人转向申请更多长期失业救济金,美国经济复苏步伐放缓早就很明显了。许多经济学家预测,美国劳动力市场可能要到2023年后才能完全复苏。△美国劳工部公布的数据显示,首次申请失业救济的人数h。

数字上升至89.88万人,申请失业救济人数继续达到10.02人。数万人还在下图中。

失业率数据意外飙升。美国劳工部10月15日公布的数据显示,截至10月10日当周,美国首次申请失业救济人数达到89.88万人,较前一周大幅增加5人。10,000,这是自 7 月以来的较大的一周增长率。

这一数据信息也远高于销售市场估计的82.5万人,达到8月份以来的最高水平。新冠肺炎疫情对美国劳动力市场造成很大冲击。三四月份的失业情况更为严重。

随着美国经济发展重启,劳动力市场自5月以来明显好转。但是,随着近期st的增长放缓。就业方面,首次申请失业救济人数仍位居榜首,连续7周报告超过80万人。此次数据信息的意外激增,进一步印证了经济学家对美国学生就业市场放缓的决心。

数据信息还显示,上周美国初请失业金人数4周平均为86625人,数万人,较前一周增加8000人。截至10月3日当周,美国申请失业救济人数为1001.8万人,比前一周减少116.5万人。分析发现,继续申请失业救济的人数往往会减少。部分反映了一些美国人已经用完了区政府的失业救济金,转而申请更多的长期失业救济金。

这是解决肺炎疫情的应急响应。就失业救济而言,在截至 9 月 26 日的一周中,处理的申请数量增加了 81。有数万人,达到278万人。

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这项联邦政府救济计划旨在为州失业救济金用完的美国人提供长达 13 周的失业救济金。据彭博社报道,首次申请失业救济人数下降的发展趋势明显停止,劳动力市场的再生可能再次放缓。

在苗木流行之前,经济发展和学生就业销售市场不能超载。跑步。长期失业救济金的申请人数量猛增,尤其是在加利福尼亚州、纽约州、德克萨斯州和宾夕法尼亚州。

这表明下一次学生就业报告将表明长期失业率r进一步增加。e.波士顿大学经济学家 Aaron Long KevinLang 在接受央视采访时表示:“由于身心健康,我们一年内无法康复。如果幸运的话,这个过程可能会更快。

因为今天也很可能大家都不走运。我预测,当经济活动越来越正常时,劳动力市场会越来越正常,但在所有的再生中,这都是延迟。

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据彭博社报道,美国首次申请失业救济的人数意外飙升,达到8月以来的最高水平。在新冠病毒再次蔓延、财政部新一轮刺激计划的市场前景以及美国总统大选结果存在变数的情况下,美国劳动力市场正经历着长期持续的波动。

再生过程。超过一半的经济学家表示,他们估计。劳动力市场要到 2023 年或更晚才能恢复,这比六个月前预测和分析的要慢。在4月份的调查中,平均经济学家估计,在2022年第三季度之前,学生就业人数将恢复到2020年2月的水平。

但在本次调查中,只有34人。%的经济学家坚持这种区分,即2022年就业学生人数可能会恢复,而更高比例的42.9%的受访者认为劳动力市场将在2023年完全再生,另有12.2%的受访者估计再生时间要更长,有2%的受访者估计要到2030年才能完全再生。在这次新的调查中,经济学家列举了劳动力市场放缓的诸多原因,其中包括附近缺乏新冠病毒疫苗。

流感季节,很可能引发恶性肺炎疫情,缺乏新的财政刺激对策。资源它密切围绕着美国总统选举的可变性。此外,今天可获得的大量数据表明,大量美国人将面临长期失业问题。根据美国劳工部此前公布的数据,9 月份失业至少 27 周的人数增加了 78.1 万至 240 万,这是迄今为止有记录的月度汇总增幅。

此外,9月份还有34.5万人永久失业,总数达到380万人。事实上,对于现阶段仍处于失业状态的数百名美国人来说,他们处于 COVID-19 中。�很可能,疫情前的学生就业岗位多年无法修复,甚至不易修复。由于要求降低,许多领域不得不进行调整,过去从事调酒、家政或其他与旅行和社交密切互动的工作人员。

互动逐渐失去了立足点。关于软皮的劳动力市场,波士顿联储主席约翰逊卡普兰10月14日表示,在肺炎疫情期间,经济活动已经转向不依赖零距离互动的领域,受失业伤害更大的美国人必须得到协助。只有这样你才能回到你的岗位。

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卡普兰在波士顿联储的网上讨论中呼吁,这些在肺炎疫情期间受影响最严重地区的员工,包括女性和极少数族裔,必须学习培训、育儿教育等资源,才能重返学生就业市场。△美联社称,美国学生就业增长放缓,特殊领域工人面临长期失业威胁。在劳动力市场经历长期持续的情况下,招聘形势再次发生恶性变化。

再生的过程。随着关键的夏季购物季的临近,美国员工也将遇到一个新的劣势:公司雇佣的周期性劳动力总数可能会出现一定程度的减少。

“招聘情况和以往不同了。”招聘平台的经济学家 lol Anne Saribe Conras 确实强调,周期性招聘的总数比上一年减少了约 11%。造成这种情况的原因有很多,包括公司的担忧。

未来,市场销售情况,部分门店关闭,甚至产品供应链管理结束。除了Indeed这样的招聘平台,一些关心员工工作时间的公司,比如UKG,也注意到了同样的趋势。

UKG 强调,在其客户中,制造商再次增加了工作列车的数量,而零售商的工作列车总数几乎相同,即使。允许和圣诞节临近。伴随着肺炎疫情,没有被合理操纵,人们难免将这种情况归结为市场销售疲软。

美联社分析,暑假期间招聘人数减少,很可能与其他因素有关。其中,随着电子商务企业不断扩大在零售市场的销售额。

图中,肺炎疫情加速了这一发展趋势。此外,定期找工作的人数下降表明销售市场已经融入新形势,在家找工作的总人数迅速增加。

许多劳动经济学家已经预测和分析了这种个人行为的变化,因为每个人都倾向于认为不得不去学生就业岗位进行指导是有风险的。记者顾翔许晓编译:陈海峰。


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